Dozvolite nam da vam pružimo efikasna rješenja za zapošljavanje prilagođena vašim potrebama osoblja. Razumijemo tempo vašeg poslovanja i tu smo da vam olakšamo proces zapošljavanja.
Od stručnih profesionalaca koji razumiju poslovne procese, do radne snage koja obavlja jednostavne, ali važne zadatke.
Studenti iz inostranstva mogu legalno raditi u njemačkim kompanijama do 90 dana godišnje. Pomažemo vam da pronađete studente i vodimo obje strane kroz proces.
Zapošljavanje stranih studenata u vremenu godišnjih odmora može biti idealan dodatak radnoj snazi za njemačke kompanije, posebno u ljetnim mjesecima.
Bez obzira da li trebate premostiti slobodna radna mjesta u proizvodnji sa danima godišnjih odmora ili imate ljetni bum (sladolednice, restorani, pivnice, iznajmljivanje bicikala, ambulantne usluge, turizam, itd.), mi smo tu da vam pomognemo.
Privremeni studentski radnici iz inostranstva mogu biti koristan dodatak vašoj radnoj snazi. U mnogim sektorima – na primjer u turizmu ili poljoprivredi – ovi radnici su postali nezamjenjivi.
Lako zamijenite slobodna radna mjesta sa studentima iz inostranstva
KontaktSpecijalizovani smo za povezivanje poduzeća s kvalificiranim profesionalcima u različitim industrijskim sektorima.
Bilo da se radi o tehnologiji, zdravstvu ili proizvodnji, mi osiguravamo besprijekoran spoj, prelazeći granice kako bismo podigli uspjeh.
Prihvatite jednostavnost međunarodnog zapošljavanja s nama kao vašim posvećenim partnerom i hajde da izgradimo globalnu radnu snagu prilagođenu potrebama vaše industrije.
Zanima vas kako funkcionira naša međunarodna agencija za zapošljavanje? Evo nekih uobičajenih pitanja koje postavljaju naši klijenti.
Naš proces je jednostavan – procjenjujemo vaše specifične potrebe, koristimo našu globalnu mrežu i predstavljamo vam kandidate koji odgovaraju vašim zahtjevima.
Pravni osnov za potvrđivanje zaposlenja stranih studenata je član 14 (2) Pravilnika o zapošljavanju stranih državljana (Uredba o zapošljavanju) u Njemačkoj.
Ovo se zasniva na Pravilniku o zapošljavanju Federalnog zavoda za zapošljavanje.
Za više pravnih informacija pogledajte link ispod:
Zapravo, ne.
Još jedan pozitivan aspekt za njemačke kompanije je to što strani radnici dobijaju i radnu dozvolu i vizu kroz organizaciju agencije za zapošljavanje.
Preduzetnici stoga ne moraju da brinu o administraciji
Formira se po meri za svaki posao. Kontaktirajte nas da dobijete ponudu.
